FYP éditions récompensé par le Prix AFCI 2011
lundi 5 décembre 2011 par Services-Limousin
FYP éditions récompensé par le Prix Afci 2011
L’ouvrage de Stefana Broadbent,
L’intimité au travail publié chez FYP éditions
a reçu le Prix Afci 2011
 |
 |
Mardi 29 novembre, Patrice Papet,
directeur général délégué aux ressources humaines
de France Télévisions,
directeur général délégué aux ressources humaines
de France Télévisions,
a remis le Prix à Stefana Broadbent et Florence Devesa,
dans les salons Étoile Wagram à Paris.
dans les salons Étoile Wagram à Paris.
En récompensant cet ouvrage, l’Afci a souhaité mettre en évidence la place croissante du privé, et même de l’intime, au sein des communications au travail.
L’analyse de Stefana Broadbent éclaire donc les communicants internes sur le nouveau rapport des salariés à leur travail et à leur entreprise. À l’heure où ils déploient notamment des réseaux sociaux internes, à l’image des réseaux sociaux externes (Facebook, twitter, etc.), il est indispensable pour les communicants de réfléchir à l’effacement de la frontière entre l’interne et l’externe, à la convergence des usages privés et professionnels pour comprendre comment ces phénomènes affectent les communications, et donc, les relations au travail.
Depuis sa création, FYP Éditions propose des analyses critiques des pratiques et des usages innovants, et de leurs implications sociétales. Cette distinction (Le prix Acfi 2011), dans une sélection qui regroupait des auteurs et éditeurs prestigieux (Le Seuil, Fayard, La Découverte, Grasset, etc.) positionne FYP éditions parmi les acteurs incontournables des sciences humaines, et conforte sa ligne éditoriale d’éditeur de l’innovation et des questions de société.
« Notre conviction est que le livre occupe une place essentielle et centrale pour permettre l’information et l’ouverture du dialogue face à ces questions de société. L’accès, par le livre, aux travaux et réflexions des chercheurs, acteurs de terrain, journalistes, sociologues, et mêmes artistes, est de plus en plus indispensable. À travers des actions de veille et de sensibilisation aux questions de société liées au numérique qui valorisent les projets de développement éditoriaux, de recherche, etc., les organismes comme l’Afci et, en région Limousin, l’Aliptic, le Carrefour des étudiants et la Direction du développement culturel permettent de promouvoir les sciences humaines et positionnent le livre comme support transversal indispensable. »
souligne Florence Devesa, directrice de FYP éditions, vice-présidente de l’Aliptic.
D’autre part, Stefana Broadbent sera invitée à participer aux conférences du salon Numéritec à Limoges, du 29 au 31 mai 2012, organisées en partenariat avec l’Aliptic et le Carrefour des étudiants.
De gauche à droite : Patrice Papet, directeur général délégué aux ressources humaines de France Télévisions, président du jury ; Florence Devesa, directrice de FYP éditions, Stefana Broadbent, lauréate du Prix Afci, auteur chez FYP éditions ; et Guillaume Aper, président de l’Afci.
© Thierry Pinalie
 |
Le jury du Prix Afci a délibéré sous la présidence de Patrice Papet, directeur général délégué aux ressources humaines de France Télévisions, et a choisi de décerner le Prix Afci 2011 à Stefana Broadbent pour son ouvrage L’intimité au travail publié chez FYP éditions.La soirée de cérémonie de remise du prix a eu lieu mardi 29 novembre, dans les Salons Étoile Wagram à Paris, suivie d’une dédicace.
À propos du livre
Une nouvelle fracture numérique apparaît entre ceux qui peuvent utiliser, sur lieu de travail, les moyens de communication personnels et ceux qui ne le peuvent pas. C’est de l’intimité de l’individu au travail qu’il est question. Ce livre, fruit de quinze années de recherches sur l’utilisation et l’évolution des usages des nouvelles technologies de communication, révèle la profonde mutation profonde du rapport entre vie privée et travail. Véritable documentaire, et avec des enquêtes rigoureuses, l’ouvrage explique pourquoi et comment la nature des liens familiaux et des échanges s’est transformée. Stefana Broadbent démontre que les communications privées au sein d’une entreprise, d’une institution ou d’une école, n’affectent ni le travail ni l’apprentissage et que cela est même bénéfique ; et elle propose des solutions concrètes aux entreprises, DRH, salariés, enseignants, pour concilier productivité et qualité de vie au travail.
À propos de l’auteur
Stefana Broadbent enseigne l’anthropologie numérique à l’University College de Londres. Après des études de psychologie à l’Université de Genève, elle a obtenu son Doctorat (PhD) en sciences cognitives. Elle étudie l’évolution des usages des nouvelles technologies, au travail et dans la vie privée, en privilégiant une approche ethnographique et en mixant les sciences sociales.
Créée en 1989, l’Association française de communication interne (Afci), réunit plus de 400 membres, professionnels de la communication dans des entreprises publiques et privées, consultants et universitaires. Espace de rencontre et d’ouverture, l’Afci a notamment mis en place le cycle de formations « Bien communiquer aujourd’hui : l’apport indispensable des Sciences sociales ». Chaque année, l’Afci organise le Prix Afci du livre : réflexions sur l’entreprise, son rapport aux enjeux de société, ses modèles de gouvernance ; ainsi que le Prix Afci du mémoire : une passerelle entre la recherche universitaire et la pratique de la communication.
L’intimité au travail.
La vie privée et les communications personnelles dans l’entreprise,
La vie privée et les communications personnelles dans l’entreprise,
Stefana Broadbent,
FYP éditions, 2011.
ISBN : 978-2-916571-50-8
Collection Présence / Essai,
192 pages, broché
Prix : 19,50 euros